忠县教育委员会：重庆市义务教育优质均衡发展区县督导评估指标

一

资源配置

1.每百名学生拥有高于规定学历教师数

小学4.2人(3.57人),初中5.3人(4.51人)

(1)7项指标每所学校至少6项达标,余项不低于要求的85%;(2)所有指标校际差异系数小学均不高于0.5、初中均不高于0.45

2.每百名学生拥有县级以上骨干教师数

小学1人(0.85人),初中1人(0.85人)

3.每百名学生拥有体育、艺术(美术、音乐)专任教师数

小学0.9人(0.77人),初中0.9人(0.77人)

4.生均教学及辅助用房面积

小学4.5平方米(3.83平方米),初中5.8平方米(4.93平方米)

5.生均体育运动场馆面积

小学7.5平方米(6.38平方米),初中10.2平方米(8.67平方米)

6.生均教学仪器设备值

小学2000元(1700元),初中2500元(2125元)

7.每百名学生拥有网络多媒体教室数

小学2.3间(1.96间),初中2.4间(2.04间)

二

政府保障

8.学校规划布局

义务教育学校规划布局合理,符合国家规定要求

15项指标必须项项达标

9.城乡义务教育学校建设标准、教师编制标准、生均公用经费基准定额、基本装备配置标准“四统一”

(1)城乡义务教育学校达标《重庆市义务教育学校办学条件基本标准(试行)》;(2)城乡义务教育学校师生比小学1:19、初中1:13.5;(3)生均公用经费基准定额小学700元、初中900元

10.音乐、美术专用教室

(1)所有小学、初中每12个班级配备音乐、美术专用教室1间以上;(2)每间音乐专用教室不小于96平方米,每间美术专用教室不小于90平方米

11.规模

所有小学、初中规模不超过2000人,九年一贯制学校、十二年一贯制学校义务教育阶段规模不超过2500人

12.班额

所有班级学生数小学不超过45人、初中不超过50人

13.小规模学校公用经费

不足100名学生村小学和教学点按100名学生核定公用经费

14.特殊教育公用经费

特殊教育学校生均公用经费不低于6000元

15.教师工资待遇

(1)落实《国务院办公厅关于进一步保障义务教育教师工资待遇的通知》(国办发〔2018〕89号)精神,全区县义务教育学校教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平;(2)按规定足额核定教师绩效工资总量

16.教师培训率

教师5年360学时培训完成率100%

17.教职工编制

区县教育行政部门在核定的教职工编制总额和岗位总量内,统筹分配各校教职工编制和岗位数量

18.教师交流轮岗率

(1)全区县每年交流轮岗教师不低于符合交流条件教师总数的10%;(2)骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%

19.专任教师持证率

专任教师持有教师资格证上岗率100%

20.就近入学率

城区和镇区公办小学、初中(均不含寄宿制学校)就近划片入学率分别达到100%、95%以上

21.优质高中招生名额分配

全区县优质高中招生名额分配比例不低于50%,并向农村初中倾斜

22.留守儿童和随迁子女入学

(1)留守儿童关爱体系健全;(2)全区县符合条件的随迁子女在公办学校和政府购买服务的民办学校就读的比例不低于85%

三

教育质量

23.初中三年巩固率

全区县初中三年巩固率95%以上

9项指标必须项项达标

24.残疾儿童少年入学率

全区县残疾儿童少年入学率95%以上

25.学校治理

(1)所有学校制定章程;(2)所有学校实现管理与教学信息化

26.教师培训经费

全区县所有学校按照不低于学校年度公用经费预算总额的5%落实教师培训经费

27.设施设备利用率

(1)教师能熟练运用信息化手段组织教学;(2)设施设备利用率水平较高

28.五育并举

(1)突出德育实效,提升智育水平,强化体育锻炼,增强美育熏陶,加强劳动教育;(2)所有学校德育工作、校园文化建设水平达到良好以上

29.课程开设

(1)课程开齐开足,教学秩序规范,综合实践活动有效开展;(2)配备专兼职相结合的劳动教育教师;(3)有满足劳动教育需要的实践基地和场所;(4)全面开设劳动课,且劳动实践时间不少于综合实践活动课时的50%

30.课业负担

落实教育部等九部门《关于印发中小学生减负措施的通知》(教基〔2018〕26号)精神,学生无过重课业负担

31.学业水平

在国家或市级义务教育质量监测中,相关科目学生学业水平达到III级以上,且校际差异率低于0.15

四

社会认可度

32.社会认可度达到85%以上。调查对象包括家长、教师、校长、人大代表、政协委员、学生及其他群众。抽样调查数量按申报区县常住人口的1.5‰确定,家长比例原则上不低于50%,其他各类调查对象数量大体相当。

五

一票否决

1.存在以考试方式招生;

2.存在违规择校行为;

3.存在重点学校或重点班;

4.存在“有编不补”或长期聘用编外教师的情况;

5.教育系统存在重大安全责任事故和严重违纪违规事件;

6.有弄作假行为。