县人力社保局多渠道保障市县重点企业用工

一是深入开展摸排调研。定期深入企业，通过实地走访、问卷调查、电话联系等方式了解企业生产经营和用工需求等情况，引导企业严格遵守劳动合同法、社会保险法等法律法规，提升劳动者工资福利待遇，实现员工“招得来，留得住”。
    二是强化用工风险防控。完善企业用工等重点监测制度，加强部门协同，做好就业形势研判。在重要时间节点密切关注企业用工需求变化和农民工返乡返工情况，及时收集梳理情况，强化分析研判，确保局势总体平稳可控。
    三是加大送工保障力度。落实24小时重点企业用工调度保障机制，摸清企业产能、员工总数、缺工人数、空岗结构等基本情况，实行“一对一”帮扶、点对点服务。用活招工补贴政策，通过直接送工、劳务派遣、外包等方式保障县内企业用工，中介公司为县内重点企业送工1100余人。乡镇(街道)回引11562人，推介1601名未就业人员到县内重点企业就业。
    四是畅通信息发布渠道。利用2500个基层微信群向20万用户实时推送企业最新用工信息。依托 “忠县招聘”微信公众号及“忠州手机报”等平台定期发布招聘信息。在社交平台“忠县之家”免费开展网络招聘会，为企业和求职者搭建线上招聘平台。截至目前，在重庆就业网发布招聘信息350条，通过移动平台发送就业短信50余万条。