2026年忠县人力社保工作会议召开

3月18日上午，2026年忠县人力社保工作会议召开，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及市委六届历次全会精神，传达学习全国和全市人力社保工作会议以及县委十五届历次全会精神，系统总结回顾2025年工作，研究部署2026年工作。县人力社保局党委书记、局长杨天甫作全县人力社保工作报告，县人力社保局党委委员、副局长袁伟晋主持，全县各乡镇（街道）便民服务中心主任和人社系统全体干部职工参加会议。

会上，乌杨街道、花桥镇便民服务中心主任，以及局政策法规科、县就业和人才中心、县劳动人事争议仲裁院负责人作交流发言，局党委委员、副局长刘艳通报三起社会保险基金安全警示教育案例，县纪委监委驻县市场监管局纪检监察组组长刘羽对纪检监察和党风廉政建设作强调部署。

会议指出，2025年是“十四五”规划收官之年，人社局紧跟党中央、奋进新征程，以实干实绩坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，落实相关重点工作，圆满完成各项目标任务。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是县委确定的“提质增效”年，也是现代化新忠县建设的关键之年，做好人力社保各项工作意义重大。全县人力社保系统要全面落实全国、全市人力社保工作会议精神，深化落实县委“1116”总体工作思路，强化稳进提质、改革创新、除险固安、强企惠民工作导向，紧扣稳就业、保民生、强人才、促和谐主线，聚焦四大重点任务加压推进。一是聚力稳就业，千方百计扩岗增收，确保城镇新增就业5000人以上、调查失业率控制在5.5%以内。二是聚力保民生，推动社保扩面提质，落实工资分配制度，持续优化公共服务。三是聚力强人才，紧扣人力资源开发利用工作主线，拓宽人才引育路径，加强职业技能培训，破除人才发展体制机制障碍。四是聚力促和谐，防范化解就业、社保、信访、网络等各类风险，守牢安全稳定底线。

会议要求，2026年全县人社系统要以“起跑即冲刺、开局即决战”的决心，把中央和市委市政府、县委县政府的决策部署执行好，推动各项工作提质增效。一要树立正确政绩观。要增强服务大局能力，以“三服务”推动全链条提质，强化问题整改，将问题清单转化为成效清单。二要纵深推进全面从严治党。强化正风肃纪，深化行风建设，加强重点领域监管，守牢安全底线。三要增强责任意识。科学编制规划，落实改革任务，推进人力资源要素市场化配置改革，加强督导检查，实行挂图作战、销号管理，确保上下一条心、拧成一股绳，促进人力社保各项工作齐头并进、全面过硬，以实干实绩为现代化新忠县建设贡献人力社保力量。