忠县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2023年，在县委、县政府的坚强领导下，我局深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真落实政务公开工作部署，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，遵循公平、公正、合法、便民的原则，加大信息公开力度，依法保障公众获取政府信息的权利，不断以公开促规范、以公开促服务。

（一）主动公开。更新并发布社会保险和就业创业领域基层政务公开标准目录，政府信息公开涵盖就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等内容。通过政府门户网站主动公开发布信息407条，包括政策文件、公告公示、政务活动、预算决算、行政许可、收费项目、促进就业、社会保障、事业单位招考录用及其他法定公开信息。通过“忠县人力社保”政务微信公众号公开信息211条，通过“忠县人才就业”“忠县招聘”微信公众号公开信息450条。

（二）依申请公开。本年度接到政府信息公开申请1件，严格按照《忠县人民政府办公室关于进一步做好政府信息依申请公开工作的通知》规定办理和答复，精准解答群众咨询，同时做好资料存档。

（三）政府信息管理。编制并发布《忠县人力资源和社会保障局政府信息公开指南（2023年版）》，完善信息公开“三审三校”制度，规范政府信息从制作到存档的管理流程。严格执行先审查、后公开、谁审核、谁负责的原则，实行拟稿人、科室负责人、分管领导审核机制，确保公开的信息真实、规范、权威。

（四）政府信息公开平台建设。持续加强政府门户网站与政务新媒体建设管理。扎实推进政府门户网站栏目更新和维护工作，规范信息发布格式和内容，重点突出就业创业、社会保险领域基层政务公开栏目、事业单位招考录用栏目等涉及群众切身利益领域的信息公开工作。落实专人运营维护“忠县人力社保”“忠县人才就业”“忠县招聘”微信公众号，及时推送人力社保政策解读、政务活动、招聘信息等内容，积极回应群众关切。

（五）监督保障。健全政府信息公开机制，按规定及时主动公开各类政府信息，提升政府信息公开率。注重对国家秘密、工作秘密、个人隐私等数据信息的安全保护，防范泄密风险。积极参加政务公开、政府网站、政务新媒体管理业务培训，不断提升政务公开工作人员业务能力。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。2023年，我局政府信息公开工作总体上取得了一定成效，但对照政府信息公开工作要求，仍存在一些不足：一是政策咨询解读服务有待进一步加强，与群众互动相对较少，运用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的形式开展政策解读不够；二是“忠县人力社保”微信公众号等政务新媒体影响力有待提高。

（二）改进情况。下一步，我们将进一步推进政府信息公开管理科学化规范化，运用通俗易懂的语言和群众喜闻乐见的形式开展人社政策解读，将群众关心的信息及时通过政府网站、政务新媒体等渠道进行公开。同时，抓住重大政策公布的契机，做好政策解读宣传，运营好“忠县人力社保”“忠县人才就业”“忠县招聘”等微信公众号，加强与群众的互动，持续扩大人社新媒体影响力。

六、其他需要报告的事项

无。