一是摸清底数。组织专员入户摸排就业情况和就业意愿,建立贫困劳动力、疫情影响劳动力等重点人群就业工作台账,定期更新就业信息,确保情况明、底数清。
二是增强技能。坚持“招聘+培训+就业”工作导向,今年举办种植养殖技术、美容美发、农村电商等技能培训班11期、1200余人次。
三是畅通渠道。畅通就业信息渠道,今年前三季度通过微信公众号、就业信息平台等发布企业用工需求144条,解决重点人群就业112人。
四是挖掘岗位。累计开发公共环境卫生保洁、道路维护等非全日制公益性岗位126个,安置无法离乡、无业可扶、无力脱贫的贫困劳动力187人。