金声乡以“1344”谋划“十四五”发展

一是健全社区党建工作机制。设立环境管理院长制,共选出院长16名,深化“三级网格管理”,设立网格员17名,利用无职党员设岗定责,采用积分兑换,组建社区各梯队服务和管理。

二是落实外出党员联系制度。登记造册,留存联系方式;建立微信群,加强流动党员管理。指定专人负责与流动党员联系工作,关注工作生活情况等,做到随时有活动随时联系。时常为外出党员和送去学习资料,并督促他们对学习强国平台的自学力度。

三是建立党风廉政管理制度。建立党务管理台账,自觉接受监督、检查。常态化开展“以案四说”主题教育学习,强化党员干部教育,营造良好的政治生态。