任家镇三聚焦为基层党建工作赋能

聚焦队伍建设,夯实人才支撑。制定2022年各村(社区)干部培训计划,采取开堂授课、实地参观、演练训练等方式,重点围绕党建、公文、乡村振兴、疫情防控等内容进行季度业务培训。积极创建人才库,严格“入库”标准,着力充盈后备人才队伍。召开面对面座谈会,与各村(社区)书记谈初心、话发展,创建各村(社区)2022年重点工作计划清单,并结合书记履职承诺制度,因村施策,切实对措施再细化,保证承诺内容条条有干货,件件能落实。

聚焦乡村治理,强化积分管理。坚持抓住党员队伍管理这个“牛鼻子”,由党员干部带头,将考评的“软指标”变成“硬尺子”,将服务群众的“赛场”变成“考场”,由“任务命令”变成“激励引导”。通过网格联动汇聚全村的力量,让积分带动美丽庭院、清洁院落走向常态化,让新时代文明实践活动、文艺活动丰富多彩,让人居环境整治、疫情防控全民参与,有效实现将“村里事”转为“家家事”,真正让“小积分”激活大干劲。

聚焦产业发展,筑牢振兴基础。重点打造县级乡村振兴重点帮扶村老鹳村,利用濒临长江、水系发达等优势,进一步拓展农产品加工、休闲娱乐、生态垂钓、采摘观光等功能,围绕“一心一岛三园两基地”,高标准打造“碧水金山,梦里橘村”,塑造“看山望水忆乡愁、养眼洗肺伸懒腰”的绿色乡村生活新体验。依托中河村蔬菜基地,发挥“支部+产业基地+党员致富带头人+脱贫户”模式,创新股权化分红机制,催生村集体经济内生动力。