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为进一步充实基层干部队伍力量，优化队伍结构，提升村（社区）干部队伍工作能力和工作水平，经研究，决定面向社会公开选聘村干部（本土人才）。现将有关事宜公告如下：
一、选聘原则
本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，实施本次选聘。
二、选聘名额
本次共选聘村干部（本土人才）5名，其中村干部3名，本土人才2名。
三、选聘条件
（一）报考人员一般应具备下列资格条件：
1.具有较高的政治觉悟，自觉拥护和带头贯彻执行党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；
2.组织纪律观念强，坚持依法办事，处事公道，能坚持原则，廉洁自律，品行端正，作风正派，干部群众反映评价好；
3.具有较强的事业心和责任心，具有奉献精神，热爱农村工作，为人民服务意识强，能够深入群众开展工作，有较强的业务能力、组织能力、应变能力和解决实际问题的能力，善于处理和解决群众疑难问题；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和时间条件；
5.户籍或居住地在忠县辖区内；
6.年龄要求：村干部45周岁以下（1978年4月1日以后出生），本土人才40周岁以下（1983年4月1日以后出生）；
7.学历要求：高中（中专）及以上文化；
8.其它要求：具有一定的文字功底，电脑操作熟练。
（二）有下列情形之一者，不得报名参加公开选聘：
1.在职的机关企事业单位工作人员；
2.汝溪镇在职村（社区）干部；
3.曾在汝溪镇担任村（社区）干部，主动辞职不满2年或被辞退的；
4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
5.有违法违纪行为，受到法律、纪律处分仍在影响期内的；
6.无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信人员，造成严重不良影响的；
7.曾被开除公职的人员；
8.搞宗族、宗教和派性活动，违反《信访工作条例》，参与、煽动、组织上访的；
9.其他违反国家法律法规和政策的人员；
10.不能胜任村（社区）工作的其他情形。
四、选聘程序
（一）报名
符合报考条件的人员报名时现场工整填写《忠县汝溪镇公开选聘村干部（本土人才）报名表》，同时交验本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件和复印件，本人近期正面免冠2寸彩照1张。取得职（执）业资格、技能资格证书或其他证书的，将相关资格证书一并交验。
报名时间：2023年4月24日至5月4日，上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再受理。
1.现场报名地点：忠县汝溪镇人民政府一楼党群办（节假日只能网上报名）。
2.网上报名邮箱：将报名表发及相关证件扫描件发送至494751497@qq.com（电子邮箱）。
3.报名联系人及电话：张清一：13509448853
（二）资格初审
报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。
现场报名时，工作人员现场对报名人员进行资格初审。网上报名的，资格审查安排在笔试当日。
（三）统一考试
1.笔试。笔试为综合知识测试，主要测试内容为：政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。笔试采取闭卷方式进行，参加考试时，必须携带本人身份证。
2.面试。面试重点应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.电脑操作。重点考查日常办公软件操作运用熟练程度等。
考试成绩实行百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占40%，电脑操作成绩占20%。在成绩相同的情况下，中共党员、退伍军人、返乡创业人员、获得专业技术职称人员、获得县级及以上表彰奖励人员优先考虑。
（四）政审
由汝溪镇相关部门、单位联合对拟聘用人员进行初审，初审合格后再报县委组织部进行任前联合审查。
（五）择优聘用
政审合格公示5个工作日无异议后，按成绩高低确定最终录用人员。对优秀的未录用人员将纳入后备干部管理库，今后各村如有空缺将在后备干部库中择优选用。被确定的录用人员试用期为3个月，试用期满合格的，正式办理聘用手续。
五、工资待遇
村干部（本土人才）待遇严格按照县委组织部相关文件要求执行。
附件：忠县汝溪镇公开选聘村干部（本土人才）报名表
