一是线上线下相结合。采取“视频+音频”的方式,由乡扶贫办牵头,通过微信、钉钉及QQ等APP进行涵盖历年扶贫档案梳理、帮扶干部业务能力提升等线上各类培训共计4期384人次,同步开展在线答疑,及时解决扶贫工作中存在的困难及问题。同时,以以会代训积极组织线下清洗数据、完善扶贫手册等各类培训4期192人次,拓展培训的力度、广度和深度。
二是分级分类相结合。坚持党委政府、村支两委分级负责,对各级扶贫干部进行建档立卡贫困户自查评估67项指标、扶贫政策等全覆盖培训。乡扶贫办重点抓好政府全体46职工、8个村(社区)党组织书记、3个驻村扶贫工作队队长培训,8个村(社区)重点组织开展村(居)两委成员、扶贫工作队工作人员培训。
三是定时与及时相结合。采取“分批开展+集中培训”模式,将脱贫攻坚培训作为全年培训重点,纳入年度培训计划。同时,针对“百日大会战”的新形势、新任务,及时开展专项培训,及时传达上级关于脱贫攻坚的新部署、新要求,及时发现并纠正脱贫攻坚工作中出现的苗头性、倾向性问题。截至目前,已组织开展各级扶贫干部各类培训8期576人次,各村(社区)自行组织开展各类培训共计16期125人次。