新立镇练好“三字诀”做好书记主任一肩挑前期工作

用心“挑”，选齐配强“主心骨”。以届中班子回访、个别谈话等形式摸清19个村(社区)书记主任一肩挑人选情况，针对部分村支部书记年龄偏大、能力不足，难以实现“一肩挑”目标等问题，择优从副书记、主任、专干中提拔8人任支部书记，易地交叉选派任职书记2人，配齐配强19个村(社区)支部书记，打牢了换届前的群众基础，确保顺利实现“一肩挑”目标。

精心“育”，选拔培育“好苗子”。筹备组织村级后备人才考试，42名大中专毕业生踊跃报名参考。同时，择优选拔部分素质较高的村级后备干部到镇党政办、经发办挂职锻炼，实现以“学”助“提升”、以“干”代“历练”。目前，全镇累计6名村级后备干部到镇重点岗位挂职锻炼，12名村级后备干部加入村级事务管理。

真心“警”，纪律鞭出“规矩人”。依托支部主题党日活动，组织村级党员干部集中剖析涉农、涉土、换届违法等反面典型案例，引导村级党员干部绷紧廉洁自律这根弦，自觉做到严守纪律规矩。今年以来，已组织19个村(社区)干部集中学习身边典型案例3场次，260余名村“两委”干部接受党性检测和警示教育，确保换届风清气正。