以人文关怀激发事业职工干事创业激情

注重和加强对事业单位职工的人文关怀,这是近年来野鹤镇随着时代发展对基层党建工作提出的新命题。基层千万条线下,人文关怀赋予了许多职工价值和意义,缓和了工作负荷的冲击,实现了全体职工的自由和发展。

忠县野鹤镇党委贯彻落实党的思想,将人文关怀引入机关党建,围绕提升镇属事业单位人文素养、健康水平两方面内容,通过开展职工“健身强体工程”、“素质提升工程”、“关爱健康工程”,加强对镇属职工的人文关怀,促进其树立崇高的精神境界,拥有饱满的工作激情,发挥基层治理、公益一类的核心作用,推动了全镇经济发展、社会治理的和谐发展。

一是实施事业职工“健身强体工程”。组织全镇事业单位职工广泛开展适合“男女老少”特点的体育活动,其中包含5000米长跑、100米段冲刺、立定跳远、蛇形跑等8项体育项目,同时工会每年组织不少于2次集体外出活动,团委定期开展志愿服务活动,每名职工每天有不少于1小时的体育锻炼。食堂每日提供不少于2枚鸡蛋为大家补充营养,同时开展广泛宣传,积极组织职工参加各类体育竞技,饭后组织全体职工分组“巡”山、“游”村,以此充实业余生活,增强职工身体素质。

二是实施事业职工“素质提升工程”。针对5个镇属事业单位专业领域不同,定期分批组织交流学习,借助座谈会、院坝会在全镇各村(社区)推广交流先进经验,依托主题教育、党纪学习教育等工作将职工全覆盖,严格按照“五强”党支部建设制定机关党建工作计划,层层细化目标任务,重抓党风廉政建设,定期开展教育培训,形成行风整治长效工作机制,从而整体提升职工素质水平。

三是实施事业职工“关爱健康工程”。事业职工是基层建设的先锋力量,在经济发展、社会和谐中起着核心作用,同时所承受的压力也更大,压力大则对健康影响力大。镇党委每季度开展一次职工全覆盖谈心交心、年轻干部座谈,及时掌握心理动向,合理解决职工诉求。常态化开展传统节日文化活动,每年一次集中体检,保障职工健康身心。搭建完善交流平台,通过微信、qq等增进彼此交流,开展思想教育与研讨、交流,从而实现团队共赢效果。