忠县老干部活动中心事业单位法人年度报告书 (2021年度)

宗旨和

业务范围

为老干部提供生活娱乐服务。医疗服务 娱乐服务 生活服务

住所

忠县忠州街道巴王路12号附14号

法定代表人

吴英良

开办资金

50(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

中共忠县县委组织部

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

29

29

网上名称

忠县老干部活动中心

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、务实推进“三项活动”,不断强化政治引领 一年来,我们更加突出老干部工作政治属性,以开展“三项活动”为抓手,把旗帜鲜明讲政治贯彻体现到老干部工作的各方面,保障老干部“离岗不离党,退休不褪色”。 (一)开展“思想引导”活动。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务,在做好疫情防控的前提下,坚持组织离退休干部线上线下政治学习,协助离退休干部安装“学习强国”APP、“钉钉”软件,引导关注“离退休干部工作”和“红岩青松”公众号,经常性不定期向老同志推送党史学习教育、网上专题报告会、健康知识讲座等。线下组织举办“学习习近平总书记“七一”重要讲话精神”“党史学习专题讲座”等专题辅导报告会10余场次。结合庆祝建党100周年,组织离退休干部开展“对党说句心里话”微视频录制、“真情颂党恩·永远跟党走”文艺表演、“我看建党百年新成就”调研等系列活动,引导广大老干部把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题,坚定听党话跟党走的信心和决心。征订《人民日报》、《半月谈》、《老同志生活》等20余种报刊杂志供老干部阅读。开展党史学习教育座谈交流,增强学习效果。8名同志编撰的回忆录、提供的忠县史料照片被收录到《口述忠县党史》、《图说忠县党史》等书籍。 (二)开展“组织强基”活动。组织部分离退休支部书记参加全市老干部党校培训学习。组织部分离退休党支部书记到渝中区、九龙坡区考察学习党支部建设先进经验。召开全县离退休干部党建工作座谈会、离退休党支部建设现场会,举办全县离退休支部书记培训班,43名离退休党组织负责人参加了培训。对全县离退休党组织建设工作进行检查,指导离退休支部抓好班子建设、“三会一课”、主题党日、换届选举等,推进离退休干部党支部标准化规范化建设。 (三)开展“典型示范”活动。挖掘选树典型,通报表扬了全县离退休干部庆祝中国共产党成立100周年系列活动先进集体和个人,对“我看建党百年新成就”优秀调研文章、“千秋伟业正风华”主题优秀征文、“献礼百年华诞”书画摄影获奖作品、“真情颂党恩·永远跟党走”庆祝中国共产党成立100周年文艺演出优秀组织单位等进行通报表扬。通报表扬5个先进离退休干部党支部和50名离退休干部先进个人。加强先进典型宣传,利用离退休干部微信群、离退休支部书记培训和老干部集中政治学习,宣传老干部在协助社区党组织化解矛盾纠纷、网格化管理、开展文明劝导、疫情防控等先进事迹,并积极向媒体推送。《忠州日报》以《退休不褪色,“忠县好人”彭国洪尽己所能发挥余热》为题,对老干部彭国洪同志进行报道,鼓励和引导全县老干部学先进争上游。 二、扎实开展“四大助力行动”,积极引导发挥作用 按照自觉自愿、 量力而行的原则,积极组织引导老同志发挥自身优势,为成渝地区双城经济圈建设、乡村振兴、城市基层治理和关心青少年健康成长积极助力,让老干部在助力行动中实现自我价值。 (一)建言献策,助力双城经济发展。利用老干部集中政治学习和离退休支部书记培训班,组织老干部学习习近平总书记关于推动成渝地区双城经济圈建设重要指示精神、《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》等内容,引导老干部关注了解成渝地区双城经济圈建设。组织部分老干部到铜梁区、潼南区、县内石宝镇、重庆新生港、“三峡留城 忠州老街”考察城市建设、产业发展和“三峡库心·长江盆景”项目建设情况,并就扎实推进库心项目建设积极建言献策,收集意见建议20多条送相关部门参阅。县委原书记黄登银所提意见建议被县委主要领导批示并转有关部门落实。 (二)发挥特长,助力乡村振兴行动。引导热爱乡村建设、熟悉农业农村工作、具有相应专业技能的老同志在条件允许的情况下,就近就便深入乡村开展助力行动。全县有20余名老干部在乡村振兴一线发挥作用。开展“汇聚老干力量、助力乡村振兴”主题调研活动,组织老干部赴马灌镇、石宝镇,就乡村产业发展、文旅融合等进行调研并召开座谈会,谈感想、提建议,助力乡村振兴。 (三)即退即融,助力城市基层治理。建立老干部“即退即融”机制,让老干部“退休之日即社区上岗之时”,推动老干部积极融入城市社区、贴近服务基层群众、助力城市基层治理和党建工作。目前已有120名老同志在城市社区担任网格员、志愿者,开展志愿服务178人次,帮助社区解决问题20余个。制定《忠县城市社区离退休干部积分管理细则》,对老干部参与社区活动实行积分制管理,对老干部参与人民调解、志愿服务、网格化管理等工作,协助村、社区党组织化解矛盾纠纷情况等进行量化计分,年终积分可到辖区指定超市兑换等值物品,同时作为每年评选离退休干部先进个人的依据。 (四)老有所为,助力青少年健康成长。引导50余名老干部在各级关工委发挥作用,担任关工委领导班子成员,积极开展关心下一代工作。深入开展“传承红色基因,争做时代新人”活动,组织“五老报告团”深入各中小学讲好100场红色故事,近10万余名师生受到党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育。开展“关爱明天普法先行”青少年普法教育活动,推动法制报告团深入校园开展普法教育,帮助全县青少年全面健康成长。 三、大力实施“一人一策”,精准提供服务保障 着眼服务管理精细化、全覆盖,整合多方面资源,落实好老干部各项政策待遇。 (一)“一人一策”服务离休干部精细化。在“面对面”走访调研的基础上,根据离休干部的家庭情况、健康状况、具体需求等,精准建立26名离休干部信息台账,有针对性的制定了个性化服务联系卡,随时跟踪做好服务保障。组织召开全县离休干部所在单位负责人和社区负责人会议,实施家庭、社区、原单位、志愿机构、医疗结构、老干部工作部门六方联动,建立“六对一”结对服务离休干部工作机制,为离休干部提供“寄送学习资料、生日慰问、节日祝贺、住院探望、困难救助、家政保洁、精神慰藉”等服务。全面落实离休干部三个“保障机制”,离休干部医疗费、护理费均得到保障。按照“一人一策、精准施策”的原则,会同忠县汇爱志愿服务组织对离休干部每季度提供上门陪护、心理慰藉等个性化服务。落实医务人员对行动不便的老干部提供上门诊疗。走访慰问实现全覆盖目标。 (二)综合施策增强困难老同志帮扶时效。认真落实特殊困难老干部帮扶制度,注重动态化收集了解重病、高龄、孤寡、空巢、失能、失独等情况的老同志家庭和生活情况,会同街道、社区等有针对性解决个性化问题。召开老干部困难帮扶会商会议3次,综合分析老干部困难情况,确定帮扶对象与形式。全年共帮扶慰问困难老干部180人次,送出慰问金16万元。 (三)规范管理服务保障实现慰问全覆盖。传统节日慰问形成制度,全年发放节日慰问金(品)60余万元。走访慰问老干部180余人次。落实关怀慰问制度,看望生病住院老干部11人,送去慰问金(品)3700元;协助处理9名去世老干部丧葬事宜,送去慰问金18000元;落实整岁生日慰问制度,慰问整岁生日老干部26名,送去慰问金13900元。落实健康体检制度,组织离退休干部全部参加健康体检。 (四)整合资源就近就便提供敬老助老服务。在老干部相对集中的5个社区成立社区老干部活动中心,方便老干部就近开展活动和享受社区服务。同时利用忠州街道十字街社区 “爱心食堂”为老干部提供助餐服务,辖区10余名老干部长期固定在爱心食堂就餐。筛选确定10个社区卫生服务中心(诊所)、超市、理发店等,授牌命名为“社区老干部定点服务站(点)”,优惠、便捷为老干部提供医疗、商品配送、理发等服务,深受老干部欢迎。购买社会服务,与忠县汇爱志愿服务队签订协议,每季度上门为老干部提供家政保洁、生活照料和精神慰藉等服务,全年上门服务老干部60余人次。针对退休后长住主城的退休干部,成立主城老干部学习活动小组,划拨固定活动经费,定期组织开展学习活动,增强老干部的组织感与归属感。督促各单位做好老干部新冠疫苗接种工作,全县老干部全部应接尽接。 (五)组织开展文体活动保障老有所乐。在做好常态化疫情防控的同时,有序开放阅览室、棋牌室和健身活动室,接待老干部到中心开展活动。组织100余名老干部到“灌湖水乡·多彩马灌”开展春游活动。举办“庆国庆老干部文体比赛”活动,200余人次参加了中国象棋、麻将倒倒胡、双扣、计时投篮、乒乓球等项目的比赛。举办“金秋敬老”老干部钓鱼比赛。组织老干部参加全市太极拳学习培训。老干部在愉悦身心的同时,增强了组织归属感。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无