忠县黄金镇便民服务中心事业单位法人年度报告书 （ 2024 年度）

宗旨和

业务范围

为辖区内便民事务和退役军人落实相关政策维护合法权益提供服务。

住所

重庆市忠县黄金镇黄金场238号

法定代表人

杨小柳

开办资金

.5（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

忠县黄金镇人民政府

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

.5

.9

网上名称

忠县黄金镇便民服务中心（忠县黄金镇退役军人服务站）

从业人数

8

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

党的二十大以来，黄金镇便民服务中心始终将习近平新时代中国特色社会主义思想奉为圭臬，全力推进“141”一体化基层治理民生服务工作。回首这一年，中心通过强化组织领导，以帮扶队伍转型后的网格化建设为切入点，精心统筹年度计划，优化工作分类推进策略，严格落实责任并按时督导，积极践行惠民理念，主动担当服务职责。在全镇领导干部齐心协力、携手奋进之下，虽斩获了一定成果，但亦明晰地认识到现存的差距与不足。展望未来人力社保工作的宏伟蓝图，中心将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深刻领悟思想精髓，强化党性修养，注重实践成效，铸就崭新功勋，坚守初心如磐，勇毅笃行，砥砺奋进新征程。 一、强化组织领导，抓好队伍建设 （一）深化思想认识，统筹兼顾。新征程书写新篇章，在促就业、保民生工作方面，认真贯彻就业是最基本的民生指导思想，深入实施就业优先政策，将就业工作落到实处；在社会保险工作方面，认真贯彻党的二十大精神，积极推动城乡统筹政策建设，推动社会保险2024年“零城保”家庭参保扩面工作；主要领导、分管领导亲自抓、亲自部署，协同各办、站所研讨工作方案，指导工作任务安排，巧用工作制度、人力资源、社会资源，齐头并进推进人力社保工作向好、向稳发展。 （二）发挥中心作用，能动宣传。依托“141”基层智治平台，以民生服务板块为中心，建设综合性服务堡垒。镇、村“总分”设宣传阵地，在金字坝、便民中心大门口、易地扶贫搬迁集中安置点设置固定集中宣传阵地，社区（村）党群服务中心作为宣传动员主要阵地，悬挂25幅就业标语，联合机关、镇属、司法、公安等单位举行7场次综合招聘及政策集中宣传活动；镇、村“总分”设微信群作为网络宣传阵地，及时快速宣传政策和消息，积极动员有条件社区（村）开设就业网络直播，有效发挥网络舆情动能作用。 （三）组建队伍帮扶，网格管理。中心板块设立工作服务专职人员，形成专职社保员、协管员、基层服务岗、农村劳务经纪人的就业帮扶、就业联络队伍。汇编28项人力社保、民政计生等政策编目成册，罗列20项突出重点任务，加强队伍人员学习，要求人人熟练掌握政策，针对问题迅速开展“123”就业服务和十三条就业政策帮扶，提升队伍业务综合能力。以社区（村）行政区域为责任网格，落实队伍人员到位，走访宣传一次政策、集中召开一场院坝会、建立一个微信群、拨打一通电话、送上一句温馨问候；以工作考核指标、动态监管指标为任务网格，按完成任务量分色排位督导，多打几通电话问询情况提供帮助，多发现几个问题合力完成整改，多下乡入户走访调查研讨。形成“队伍+网格”工作模式，以点带面，上下联动，纵向推进，将责任落实到人、落实到区域。 二、细化工作举措，用好方法服务 （一）统筹年度计划，培训巩固。以年初始，总结上年度工作情况，取长补短。向多方征求意见建议，制定本年度工作计划，形成工作规范，统筹纳入年终目标考核实施细则。根据实施细则，召开专场业务培训会，针对每一项任务开展培训，讲政策、讲计划指标、讲填报工作表格、讲与群众沟通方法、讲工作之间互通互惠等等，累计召开专场业务培训会5次，干部带头讲、与会人员相互交流学习，将培训内容讲透吃透、入脑入心、走深走实。 （二）优化工作设计，提高效率。为高效开展各项工作，对具体业务进行优化设计，简化工作流程。将主体工作浓缩为就业和社保，细化就业帮扶、流动监测、基础台账、政策推享和养老医疗五大板块，归类打包政策文件、资料清单和模板样式，点对点分发给工作人员，让其知道在做什么，怎么去做，达到什么样的效果。其次，根据工作急缓程度、难易程度和序时进度，合理摊派任务，不盲目；合理下达数量，不过高；合理督导进度，不耽搁。截至目前，新增就业223人，失业转就业64人，就业困难人员就业32人，回引农民工560人；建立27637人人力资源信息库，建立25519人劳动力农民工监测信息库，建立560人困难群体就业帮扶台账，基本养老保险扩面新增参保70人，城乡居民基本医疗保险参保33392人。 （三）按需对接实施，联系群众。工作以人民为中心，按需求组织实施。上门走访、人工核实登记失业人员需求、困难群体就业需求、大众创业贷款需求、高校毕业生就业需求、创业培训需求、生存认证需求等等，分类组织人员统计需求，再根据双向需求促进双向对接，发挥纽带作用。例如，根据片区群众需要，结合实际情况，将职业技能培训机构与片区社区（村）进行直联，省减中间环节，按需开展多种类多批次培训3期，参培人员达96人。半年来，按需组织参加专场招聘会8次16人，企业送工3批22人，按需核实发放创业担保贷款4笔96万元，上门开展就业服务、职业指导486人次。根据镇上养老机构老年人需求状况，定期上门开展生存认证、办理领待事项等，减少老年及行动不便群体跑路担忧。 （四）主动担当作为，送惠服务。工作干事需务实，主动作为显担当。通过“一库四联盟”大数据比对工商参保信息、脱贫攻坚信息、农民工信息等，主动发现工作中存在的问题、查找就失业人员、待业人员、难以通过市场化就业的困难群体，以及符合享受跨区域交通补助、一次性求职创业补助、低保就业贴补助、灵活就业补助等人员；有问题及时完成整改，对有劳动能力失业、待业人员、困难群体及时开展就业服务，凡是符合享受政策补助的及时通知到位，办理到位，免申即享。目前，开发残疾人、边缘易致贫户、脱贫户、突发严重困难户、退役军人就业困难群体公益性岗位49人，有脱贫、监测户170人享受市内县外跨区域转移就业交通补助资金1万元；1名灵活就业人员申报灵活就业社会保险补助资金6588.8元。发放1-12月份抚恤补助资金2309297.87元、节日慰问43200元。定期抚恤补助优抚对象动态管理信息准确率达到100%。“解三难”补助63人，拨付现金206000元。申报优抚审批7人，领到优抚人员5名，还有2名正在审理中。吊唁死亡退役军人9人，送去花圈、纸钱、火炮900元并对家属现金慰问安葬费85284元。今年新入伍现役军人13人并悬挂光荣牌13块。 三、工作不足 目前在人力社保工作上存在规范性建设、业务能力提升、事项繁杂统筹、人员流动性监测、突击性工作等方面存在不足，在今后的工作中，找准站位，立足短板，虚心学习借鉴好的经验做法，努力提高自身整体业务能力、预判能力和执行能力。在民生服务实事上再下功夫，有为担当，久久为功! 2025年工作计划 2024年已近收官，2025年我镇便民服务中心将继续一如既往、脚踏实地，为群众做好服务。现对来年工作做如下规划： 一、继续加大政策宣传力度,认真贯彻落实惠民政策 便民服务中心工作涉及千家万户的切身利益，本着积极引导广大群众了解和掌握政策、扩大政策知晓率的目标，我镇将继续采取多种形式，全方位加强惠民政策宣传。把一些群众关注度高的重点、热点政策、办事流程汇编制作成音频、视频、文档，利用网络线上宣传；加大基层工作人员宣传力度，确保惠民政策家喻户晓。 二、扎实开展稳就业创业服务工作，缓解就业创业压力 （一）深入调查、摸清底数、建立台账。为全面掌握我镇广大劳动者的就业创业现状，准确掌握各类人员就业创业情况及生活状况，进一步实时更新完善人力资源信息台账。 （二）狠抓就业创业基础工作，确保目标任务全面完成。计划2025年我镇城镇新增就业450人以上，新增创业300人以上，回引农民工500人以上，常态化开展组织招聘会，重点开展困难群体、高校毕业生专场招聘会。 （三）积极开展就业创业培训，提高就业创业技能。计划2025年继续开展实用性、可操作性技能培训项目4期以上，重点面向就业困难群体开展培训项目2个以上。 （四）继续统筹做好重点群体就业创业工作，全面落实就业创业扶持政策。本着“强化服务为宗旨、落实优惠政策为中心、关注困难群体为重点”开展工作，认真贯彻落实上级相关文件精神。 1、继续落实返乡人员就业创业服务工作。支持个体工商户及企业创业担保贷款，力争发放贷款完成100%。 2、加大公益性岗位开发力度，落实困难人员就业帮扶。2025年继续加大现有岗位人员的管理力度，同时开发具有可操作和管控的公益性岗位，重点安置就业困难人员。 3、重点关注高校毕业生就业服务工作。随着近年毕业高校毕业生增多，就业岗位普遍减少，就业压力增大，我镇计划继续加大对高校毕业生的定制服务工作，一是开发就业岗位如公益岗位、基层服务岗、村社区本土人才等；二是鼓励自主创业，通过创业带动就业；三是鼓励到村社区任职，四是落实好困难高校毕业生的相关补助政策，确保有就业意愿的应届高校毕业生就业率达100%。 4、继续做好就业帮扶工作。一是鼓励脱贫人口外出务工就业，对已就业人员做好稳定就业服务工作；二是鼓励脱贫人口创业，提供创业担保贷款、就业创业补助；三是加大岗位开发力度，让脱贫人口实现就近就业。 5、加大对辖区内企业服务工作。一是加强对企业用工信息收集工作，特别是对招工有困难和新引进企业用工问题进行有针对性的服务工作，确保企业在辖区内稳定创办；二是对本镇辖区内求职人员工作需求及技能情况进行摸底登记，为企业输送需要的人才。 三、继续做好社会保险参保扩面和缴费工作，2025将加大力度推动社保“零城保”家庭参保扩面，扩大社会保险参保覆盖面， 以“便民、利民”为宗旨，不断创新服务举措，确保各类险种“应保尽保，应收尽收”。 （一）加大对基本养老保险参保扩面和缴费工作宣传力度：一是重点宣传动员16周岁以上人员参保缴费；二是对已参保人员宣传每年按时缴费的同时提高缴费档次，增加养老待遇；三是积极宣传动员企业和广大居民参加城镇职工企业养老保险；四是进一步做好社会保险待遇资格认证工作，加大通过各村院坝会方式认证、线上认证宣传力度，让群众少跑路、不跑路，确保养老待遇正常发放。最五是继续做好上门为行动困难人员生存认证服务工作。 （二）进一步做好城乡居民医疗保险参保工作。城乡居民医疗保险缴费标准再次提高，我便民服务中心将加大工作力度：一是加大参保政策宣传力度；二是加大报销政策宣传力度；三是推行网上缴费和相关报销及申报程序。 四、进一步维护劳动者合法权益，努力构建和谐劳动关系 随着劳动者维权意识的增强，为预防出现群体劳动纠纷，一是全面推行劳动合同制度，确保用工单位劳动合同签订率要达到90％以上；二是加强基层调解组织建设；三是完善劳动保障监察执法体制和工作机制。常态化开展对本辖区所有企业用工行为进行巡回检查，严厉打击非法用工行为，开展农民工工资清欠工作，禁止各类用人单位使用童工，切实维护农民工合法权益。对在建工程项目“一金三制”贯彻落实情况进行定期监督检查，有效预防拖欠民工工资现象发生。 五、进一步提高退役军人保障服务，提升服务效能 2025年力争完成县退役军人事务局布置的要点工作；完成政府驻村、森林防火、防汛工作、坚守值班任务；建立完善走访慰问、兵支书、志愿服务队、信访重点人员“三到位”、退役军人党员、思想政治指导员等工作台账；完成退役军人和双拥工作做到年初有计划、活动有小结、方案和图片等；做好退役军人法律法规政策的学习、宣传和贯彻落实。 六、进一步加强社保队伍建设，提高办事服务效率 为提高我镇劳动就业服务和社会保障工作人员综合素质和服务水平，继续加大完善村级劳动就业和社会保障组织，加强村级劳动就业社会保障队伍建设，每月定期组织对全体社保协管员及社保所全体员工进行业务知识培训，及时掌握新政策，新知识。每月对社保所职工组织政治思想及业务学习，以保障更加便捷的为群众服务，提高办事服务效率、提高群众满意度。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无